2月4日，農(nóng)歷臘月23是傳統(tǒng)節(jié)日“小年”。鋼城區(qū)人社局落實《關(guān)于保障企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)和外來留濟人員就地過年的十二條措施》，深入企業(yè)、村居開展“十送十留”送溫暖活動，為群眾帶去春節(jié)期間來自“溫暖人社”的關(guān)愛。

“送溫暖留心”、“送慰問留?！?。鋼城區(qū)人社局志愿服務(wù)隊到外來務(wù)工人員集中的施工工地送春聯(lián)、送福字，向留濟過年人員講解相應政策、開展心理疏導，為無法回家過年的企業(yè)職工帶去政策溫暖。

“送政策留崗”、“送崗位留工”。聯(lián)合區(qū)內(nèi)部分人力資源服務(wù)機構(gòu)，開展上門送崗位活動。根據(jù)群眾需求和群眾自身實際向其推薦崗位；對就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策內(nèi)容進行宣傳，動員職工參加各類線上技能培訓，不斷提升就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。

“送保障留居”、“送維權(quán)留暖”。組織工作人員走上街頭，通過發(fā)放宣傳材料、進行講解等方式向過往群眾詳細講解社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益保障等政策內(nèi)容；解答群眾在就業(yè)和社會保障中遇到的疑難問題和政策困惑，將來自“溫暖人社”的關(guān)愛送到群眾手中。